为深入贯彻落实高校毕业生就业工作部署，切实解决2026届毕业生求职难题，汽车工程学院坚持以生为本、服务为先，紧紧围绕“稳就业、保就业”核心目标，系统谋划、精准施策，全面启动了2026届毕业生就业帮扶专项行动。学院通过建立“一人一档”、实施“一对一”帮扶、拓展优质岗位、强化心理支持等多项暖心举措，着力打通毕业生求职路上的“最后一公里”，为学生高质量就业保驾护航。
学院成立了2026届毕业生就业工作专项工作组，深入摸排每一位学生的求职意向、专业特长和实际困难，建立精细化就业信息台账。针对就业困难、学业薄弱、家庭经济困难等重点群体，实行分类登记与动态管理，确保帮扶工作底数清晰、靶向精准。
为构建全覆盖、全过程的就业服务体系，学院领导班子带头包保，专业教师、辅导员全员参与，形成“一对一”“多对一”结对帮扶机制。通过开展简历精修、模拟面试、求职礼仪等系列指导活动，教师亲手为学生修改简历、组织仿真面试，有效提升毕业生求职竞争力。同时，学院紧密结合新能源汽车、汽车检测、汽车制造等专业方向，积极对接一汽解放、吉利汽车、奇瑞汽车等业内知名企业，精准推送岗位信息，并举办专场宣讲会、校企双选会，进一步拓宽就业渠道。
在政策赋能与心理关怀方面，学院组织开展“长聚学子·春城暖才”等地方人才政策解读活动，详细讲解留长就业补贴、落户优惠等政策措施，增强学生本地就业吸引力。针对部分学生在求职过程中产生的焦虑情绪或面试挫折，学院通过定期谈心谈话及时进行心理疏导，帮助学生重塑自信、积极应对。
此外，学院持续深化产教融合，主动走访汽车产业链相关企业，共建实习就业基地，推动“实习+就业”无缝衔接。通过邀请优秀校友分享职场经验、举办行业前沿讲座及技能强化培训，引导学生把握汽车智能化、新能源化发展趋势，不断提升职业素养与综合能力。学院还高度重视毕业生权益保护，开展求职安全教育，指导学生识别招聘陷阱、规范劳动合同签订，切实维护自身合法权益。
下一步，汽车工程学院将继续秉持“不就业、不脱钩”的原则，做好毕业生离校前后的服务衔接，确保岗位推送不断线、指导服务不缺位、跟踪问效不松劲。学院将以更高的站位、更实的举措、更暖的服务，全力助推2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业，为汽车产业转型升级和地方经济社会发展输送更多高技能人才。
撰稿人：孙旭
初 审：孙 莹
复审：张井柱
终审：崔秀虹
