为深入贯彻落实高校毕业生就业工作部署，切实解决2026届毕业生求职难题，吉林交通职业技术学院汽车工程学院紧扣“稳就业、保就业”工作目标，立足汽车产业发展需求与学生实际，多措并举、精准发力，全面启动毕业生就业帮扶专项行动，以暖心服务与硬核举措为学子求职之路保驾护航。
学院高度重视2026届毕业生就业工作，将其作为育人重点任务推进。前期通过全面摸排、逐人调研，精准掌握全体毕业生的求职意向、专业优势、就业难点及职业规划，建立“一人一档”就业信息台账，对就业困难学生、学业薄弱学生、家庭经济困难学生等重点群体实行分类登记、动态管理，确保帮扶底数清、情况明。
聚焦毕业生核心需求，学院构建“全员参与、全程跟踪、全方位服务”的帮扶体系。领导班子带头包保，专业导师、辅导员全员联动，形成“一对一”“多对一”结对帮扶机制，针对学生短板定制个性化帮扶方案。开展简历精修、模拟面试、求职礼仪系列指导，教师手把手修改简历、一对一模拟面试，针对性纠正不足，提升求职竞争力；结合新能源汽车、汽车检测、汽车制造等专业特色，精准推送一汽解放、吉利汽车、奇瑞汽车等行业名企优质岗位，举办专场宣讲、校企双选会，拓宽就业渠道。
同时，学院强化就业政策解读与心理疏导，开展“长聚学子·春城暖才”等地方人才政策宣讲，帮助学生了解留长就业补贴、落户优惠等利好政策 ；针对求职焦虑、面试受挫等问题，定期开展谈心谈话，疏导负面情绪、树立就业信心。此外，深化产教融合、访企拓岗，主动对接汽车产业链企业，共建实习就业基地，推动“实习+就业”一体化衔接，为毕业生争取更多优质定岗机会。
此外，学院注重就业能力与职业素养双提升，组织优秀校友返校分享职场经验，开展行业发展讲座、技能强化培训，帮助学生紧跟汽车智能化、新能源化发展趋势，夯实专业技能；加强求职安全与权益保护教育，提醒学生防范招聘陷阱、规范签订劳动合同，切实保障毕业生合法权益。
下一步，汽车工程学院将持续深化就业帮扶成效，坚持“不就业、不脱钩”原则，做好离校前后就业服务衔接，实现岗位推送、指导服务、跟踪问效“不断线”。学院将以匠心育人初心、暖心服务举措，全力助力2026届汽车学子稳就业、就好业，在汽车行业广阔舞台上绽放青春光彩，为地方汽车产业高质量发展输送更多技术技能人才。
撰稿人：孙旭
初 审：孙 莹
复审：张井柱
终审：崔秀虹
